求人1本の完成原稿と、編集メモの見本です。

資材商社A社｜正社員

包装資材の法人営業（既存顧客対応・新規開拓）

箱やテープを売るだけでなく、「どう梱包するか」をお客様と一緒に考える営業

お客様は、県内の食品メーカーや工場、物流会社。「出荷する商品のサイズが変わった」「梱包の手間を減らしたい」。そんな相談を受けて、段ボールや緩衝材、テープ、包装用フィルムを提案する仕事です。

納品して終わりではありません。同じ担当者が定期注文や納品後の相談にも対応します。お客様の話を聞き、必要なことを確認して、次の提案につなげる。ひとつのお客様と継続して関わりたい方に向いています。

包装資材の知識や営業経験は問いません。入社後は倉庫で実物に触れるところから始め、先輩の商談への同行を経て、担当を引き継いでいきます。

お任せする仕事

包装資材の提案から見積もり、受発注の調整、納期確認、納品後の対応までを担当します。既存のお客様との取引に加え、新しいお客様への営業活動も行います。

まずは、何をどう包むのかを確認します

同じ段ボールでも、中に入れる商品の大きさや出荷数、現在の梱包方法によって、提案する内容は変わります。ご希望の商品名を聞くだけでなく、使う場面や見直したい点を確認することが仕事の出発点です。

たとえば商品のサイズが変わったという相談なら、寸法と今の梱包方法を確認し、合う資材を検討します。梱包の手間を減らしたいという相談なら、現在の作業方法を聞くところから始めます。確認した内容をもとに、商品を選び、見積もりを作成します。

社内と仕入先の間に入り、納品まで進めます

商品の仕様・価格・納期は仕入先に確認し、注文が決まったら社内の受発注担当と連携します。配送は原則として配送担当が行いますが、営業も納期を確認し、お客様への案内を担います。

提案を考えるだけでなく、見積書の作成や手配の確認も含まれる仕事です。納期変更や急な追加注文に対応する場面もあります。わからないことをそのままにせず、社内や仕入先に確認して返答する姿勢を大切にしています。

継続取引と、新しいお客様への提案の両方があります

既存のお客様には、定期注文の対応や資材の見直しを提案。納品後の相談も、引き続き同じ営業担当が窓口になります。一度の商談だけでなく、その後のやり取りまで受け持つ営業です。

既存顧客だけを担当する仕事ではありません。紹介や問い合わせへの対応のほか、未取引の企業へ電話・訪問する新規開拓も行います。営業エリアは県内が中心で、訪問には社用車を使用します。

未経験の方は、商品を覚えるところから

入社後は倉庫で、取り扱う資材と出荷までの流れを学びます。商品名だけで覚えるのではなく、段ボールやフィルムなどの実物に触れながら、仕事に必要な知識を身につけていく流れです。

その後は先輩の商談に同行し、お客様に何を聞くのか、どのように提案するのかを学びます。習熟状況を見ながら既存のお客様を引き継ぐため、引き継ぎの時期は一律ではありません。

営業部は4名。提案前の商品選びは先輩に相談できます。最初からすべての商品を知っている必要はありません。実物と現場でのやり取りを通じて、少しずつ扱える内容を増やしていきます。

こんな仕事をしたい方に合っています

• 同じお客様と、長くやり取りしたい方。定期注文から資材の見直し、納品後の相談まで継続して担当します。
• 相手の状況を聞いて、提案を考えたい方。商品の寸法や梱包方法を確かめることが、商品選びにつながります。
• 確認や手配まで、丁寧に進めたい方。お客様への提案に加え、仕入先・受発注担当との連携も仕事の一部です。

一方で、新規開拓や急な納期調整もあります。「既存のお客様への定期訪問だけをしたい」という希望とは異なる部分があるため、仕事内容を確認したうえでご応募ください。

募集要項

募集企業・職種

資材商社A社／包装資材の法人営業

雇用形態

正社員（期間の定めなし）。試用期間3か月、給与・待遇の変更なし。

応募条件

高卒以上。普通自動車運転免許（AT限定可）。基本的なPC操作ができる方。業界経験・営業経験は不問です。

給与

月給25万〜32万円。経験・能力を考慮して決定します。固定残業代は含みません。残業代は別途全額支給します。

勤務時間

8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分）。時間外労働あり。残業は月平均15時間です。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇。年間休日128日。有給休暇あり。

勤務地

本社営業所（埼玉県内・架空所在地）。転勤なし。県内を中心に社用車で営業先を訪問します。

待遇・福利厚生

昇給年1回。賞与年2回（業績による）。社会保険完備。交通費規定支給。社用車貸与。受動喫煙対策：屋内禁煙。

業務・勤務地の変更

業務の変更範囲：変更なし。就業場所の変更範囲：変更なし。

応募・選考

採用窓口へ履歴書・職務経歴書を提出してください。書類選考の後、面接を1回行います。